Script is OFF 秒速ニューろぐ 39歳男性「新卒者ばっか優遇するな!!!!」


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39歳男性「新卒者ばっか優遇するな!!!!」 


1 名前: 夫婦茶碗(千葉県)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:00:25.29 ID:RPyiqCZy BE:749952588-BRZ(10001) ポイント特典
 
  慌ただしさを増す年末、宮城県では2つの行政課題がクローズアップされている。一つは高校新卒者などを
  中心とした記録的な就職難への対応。  
  もう一つは、ワクチン接種などの新型インフルエンザ対策だ。どちらも迅速な対応を打ち出しており、
  全国的にも注目度が高い。  
  しかし、県内ではそうした行政対応から漏れた人々が相当数出ており、広がる格差に不満の声も聞こえてくる。

  厚生労働省のまとめによると、9月末時点での高校新卒者の内定状況は全国平均で37・6%と、
  前年同期を13・4ポイントも下回る厳しい状況だ。東北地方の平均は31・6%(同12・4ポイント減)
  と全国でも下位。  
  なかでも宮城県の内定率は23・6%と、沖縄(8・0%)、北海道(14・0%)に次ぐ全国ワースト3で、
  東北では群を抜く厳しさだ。  

  宮城県は、県内就職の希望者が多いうえ、近隣県から仙台の企業を目指す生徒も多く、競争が厳しい。
  不況で企業の採用機運が低下していることも大きい。  
  このため宮城県は、12月以降に県内の高校新卒者を採用する県内企業に対し、1人あたり15万円
 (初任給相当)を支給する支援策を発表。  
  また、同県登米市では独自に、市内高校新卒者を採用した市内企業に、1人あたり30万円(県助成と合計で
  45万円)を支給する方針を打ち出した。  
  ただ、県内では「なぜ高校生だけを優遇するのか」といった声も上がっている。県内の失業率は6・6%
  (7?9月期)と全国平均よりも高水準にあり、既卒の求職者も多いためだ。  

  仙台市のハローワークで求職活動中の男性(39)は「経営側からすれば、若い人を採用したいのは分かるが、
  高校生だけを優遇するのは不公平な感じも受ける」と不満顔。  
   
  http://sankei.jp.msn.com/region/tohoku/miyagi/091203/myg0912030211002-n1.htm  


 
4 名前: 黒板消し(dion軍)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:01:48.17 ID:mXaE2i6W
 
  今まで何やってたのこの人  



 
6 名前: ピンセット(宮城県)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 19:01:59.64 ID:EIGH7PR6
 
  年取った奴が言っても説得力無いんだよな  


 
8 名前: ライトボックス(関西地方)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 19:02:18.14 ID:Dhy3rfph
 
  >高校生だけを優遇するのは不公平な感じも受ける  
   
  この39歳無職には、18歳だった年齢の頃がなかったの?  


 
10 名前: 試験管立て(東京都)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:03:02.01 ID:gCopmTeo
 
  企業もだいぶ柔軟になってきたと思うけどな。  
  中途も抵抗なく獲るようになってるし、第二新卒も差別しなくなった。  
  文句言ってるのは無駄に年だけくったなんのスキルも経験もないクズだろ。  


 
11 名前: ばんじゅう(東京都)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 19:03:04.48 ID:6exectp2
 
  それじゃあと雇ってみたら  
  「何で新卒と大差ない給料なんだ、同世代の正社員と一緒にしろ」  


 
13 名前: 裏漉し器(福井県)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:03:56.54 ID:uWC9Q4rf
 
  おっさん、おまえが無能なだけさ  


 
16 名前: 電子レンジ(大阪府)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:06:40.94 ID:CWcZ8T01
 
  アメリカみたいに、履歴書に年齢を書くの禁止にしろよ。  
  年齢差別がひどすぎる、俺なんか職安で電話しもらった瞬間に  
  体力がいるだの、断られた。それならなぜ職安の紙に年齢制限が  
  書いてないのか分からない、貴重な時間を返せといいたいね。  


 
19 名前: 電卓(catv?)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:06:44.01 ID:d3gOZ1PY
 
  > 「経営側からすれば、若い人を採用したいのは分かるが、高校生だけを優遇するのは不公平な感じも受ける」
  若い人を採用したいんじゃなくてお前を採用したくないだけだと思う  


 
35 名前: 下敷き(関東)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:16:45.18 ID:jwdRd0FZ
 
  若いほうが扱いやすいからな  


 
37 名前: 包装紙(アラバマ州)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:22:36.92 ID:YlyNlW70
 
  歳食った新規って、余計な知恵ついてて反論するか  
  逆に何も覚えようとしないか、両極端なんだもん  


 
38 名前: ウィンナー巻き(関東)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:24:41.11 ID:jYvCCVjp
 
  今は新卒も厳しいんだから仕方ない  



 
40 名前: ボールペン(関東・甲信越)[] 投稿日:2009/12/27(日) 19:26:12.70 ID:GdichsTI
 
  新卒で就職しなかった理由聞いてくるの禁止しろよ死ねよ  


 
52 名前: スプーン(大阪府)[] 投稿日:2009/12/27(日) 20:04:40.64 ID:7x9YehO3
 
  流石に39じゃ無理じゃね?  


 
58 名前: ペンチ(広島県)[] 投稿日:2009/12/27(日) 20:49:10.39 ID:OXijPV6h
 
  まぁ、39職歴なし自体あり得んからな。一般社会では  


 
61 名前: ゴボ天(東京都)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 20:56:28.01 ID:KsVhG/zD
 
  39でも給料は新卒並みでという条件で雇ってやれよ  


 
67 名前: のり(アラバマ州)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 21:07:06.50 ID:erZSLUP0
 
  完全に負け組みのいい訳だな  


 
69 名前: 巻き簀(東日本)[] 投稿日:2009/12/27(日) 21:07:50.86 ID:VLmru3Fm
 
  39なら大学行かないで高卒のまま就職した方が  
  良かった世代じゃない?バブル弾ける前な気がした・・  



 
79 名前: 裏漉し器(コネチカット州)[] 投稿日:2009/12/27(日) 22:01:42.09 ID:otJPzEh9
 
  >>69  
  バブルははじけてたが、深刻ではなく就職売り手市場の最終組。  
  短大、専門学校卒辺りが一番バブルの恩恵を受けた世代だな。  



 
71 名前: 篭(dion軍)[] 投稿日:2009/12/27(日) 21:50:08.46 ID:6bbBNWYd
 
  たかが1年や2年違うだけで全然待遇違うからな そいつの実力なんてほとんど変わらないのに  


 
77 名前: 定規(神奈川県)[] 投稿日:2009/12/27(日) 21:57:51.53 ID:CQG2DIEe
 
  >>71  
  それは志望する側の理論。  
  採用する側としては、既卒の屑軍団の中に超運悪く新卒で就職できなかった  
  普通以上の人材が居たとしても、それをピンポイントで見つけるのは困難だし、  
  こっちの眼鏡にかなったところで全てが分かるわけじゃないから新卒に比べて  
  リスクが高い。  
  だったら全部新卒でいいじゃねーかとなるわけよ。  



 
78 名前: 鑢(チリ)[] 投稿日:2009/12/27(日) 22:00:13.85 ID:C0KS/Ndh
 
  >>71  
  既卒だと給料が中途と同じになるから厳しいらしい  


 
83 名前: 付箋(ネブラスカ州)[] 投稿日:2009/12/27(日) 22:09:21.99 ID:3TIsbu8q
 
  新卒の頃にさんざん優遇された39歳は言っちゃダメだろ  


 
90 名前: カッターナイフ(コネチカット州)[] 投稿日:2009/12/27(日) 22:13:40.17 ID:uEwi02J0
 
  お前らはいつも新卒主義はだめだと言ってたな  
  コイツも擁護してやれよw  


 
93 名前: 付箋(ネブラスカ州)[] 投稿日:2009/12/27(日) 22:15:59.58 ID:3TIsbu8q
 
  >>90  
  バブル世代は完全に自業自得だわ  


 
99 名前: 磁石(関西地方)[sage] 投稿日:2009/12/27(日) 22:22:33.38 ID:2Ipv9YEu
 
  10年後の俺らだな  
  ブーメランになりそうだからノーコメント  


 



[ 2009/12/2723:37 ]カテゴリー『 普通のニュース』 | トラックバック(0) | コメント(19)
    コメント
  1. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 00:20 [ 編集 ]  題名:
  2. 案の定ダブスタでワラタ

  3. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 00:26 [ 編集 ]  題名:
  4. どっちもいらないだろという意見は無しか
    丁寧に個別で見るならいいけど
    世代なら30前後を集中して取るのが一番マシ

  5. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 00:27 [ 編集 ]  題名:
  6. ダブスタとかいってるゆとり脳はクソして寝ろ
    あれとこれとで同一人物な訳ないだろ

  7. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 00:50 [ 編集 ]  題名:
  8. 今の世の中、いつ似たような立場になるかわからん
    ν即のゴミ共も中々キツく当たれないだろうな。

  9. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 01:09 [ 編集 ]  題名:
  10. この39才おっさんも働いてたけど会社つぶれたとかの
    止むを得ない理由あるかも知れんだろ。
    叩くにしても対象はむしろこっちだろ。
    >フリーターの20代男性は「たった数年の卒業時期の差で支援されないのは悔しい」とこぼす。

  11. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 02:49 [ 編集 ]  題名:
  12. 39歳無職を過剰に批判しているのは
    学生か開き直ったニートか公務員ぐらいだろう
    サラリーマンをやっていれば
    どんな規模の会社であれ常にリストラの危機意識からこの無職を叩けないものだ

    この世の中で失敗する人間は大概は想像力の欠如した人間だと思われる
    もちろん、この無職も想像力が足りないのだが
    調子に乗って叩いている人間も想像力が足りないと言わざるを得ない

  13. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 03:56 [ 編集 ]  題名:
  14. 39歳への批判は、その境遇そのものよりも、物言いの仕方に対しての批判だろ?
    自分の想像力の欠如を棚に挙げて、根本の仕組みの批判を始めたら、それはもうただの逃げ。

  15. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 05:11 [ 編集 ]  題名:
  16. 39はバブル世代だけど、そのちょっと下は氷河期世代なんだよねぇ。
    この2~3年の格差は酷いものがあるよ。

  17. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 06:09 [ 編集 ]  題名:
  18. このおっさんも新卒相手って批判しても無理があるだろう。
    新卒でさえ就職が困難なのに…

  19. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 09:50 [ 編集 ]  題名:
  20. 新卒が優遇されてるのはオカシイと思うよ。時代によって差がでるし、ほかもいってるみたいにリストラとかされた人間の再就職が難しい。個人の能力<卒業年がある限り、日本の景気は悪くなるだけ。コネが大事な国は世界中どれだけでもあるけど、こうも新卒優遇なのは日本くらいじゃないの?

  21. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 10:04 [ 編集 ]  題名:
  22. ※6
    だよな、明日は我が身だよ。
    普通に考えて失業だろ。
    勝手に「39歳職歴なしの癖に」とか「新卒以上の高給を要求するんだろ」
    とか決め付けて、39年ニートしてた世間知らず扱いしてる奴は何なのか。

    それにスキルスキル言うが、世の中、倒産してヨソに行ってぱっとすぐに
    役に立てるような士業レベルの知識や特殊技術持った奴ばかりじゃないんだよ。
    工場だのスーパーだの営業だの、中途もやれるような低賃金中小企業の職で
    高校生だけ助成したらそりゃ中年失業者はビルから飛べって言ってるのかと。
    これより下の氷河期世代なんか最初から低賃金だわ、転職しようにもこの
    ママンの小遣いおいちいです鳩山不況だわで、そりゃ年間自殺者も跳ね上がるよ。

  23. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 11:21 [ 編集 ]  題名:
  24. >求職活動中の男性(39)
    文面だけみると職歴なしってわけじゃなそうだな
    団塊は逃げ切り世代って言われるけど個々で見ると
    悲惨な人生だったりする。
    若者に対して冷たいのは
    仲間を断腸の思いで切ってきたかららしいけど

    ま、年増を積極的に取る理由はないしね(事務系なら)
    来世ガンバレ

  25. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 12:37 [ 編集 ]  題名:
  26. 39歳っつーことはこのおっさんはバブル世代なので
    お前みたいなもんが寝言ぬかすなフザケンナという感想しか出ない
    もう少し年齢下がれば同情もするけどな

  27. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 13:32 [ 編集 ]  題名:
  28. そもそも39歳と新卒じゃ公平な立場じゃないから。
    サラリーマンやってたら39歳になった人間がキャリアの
    ない優遇されるべき新卒と公平な立場だ何て言わない。


    年取る前に新卒にも負けないキャリアを付けないといけない、
    とは思うけど、なかなかそうもいかないからな。

  29. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 13:40 [ 編集 ]  題名:
  30. 人間を数字で見るのは

    ・社会的な観点(付き合い)からすれば正常
     例:人事「我社としては向上心に満ちた20代の若者を中心に採用したい!」
     例:人事「我社としては経験豊富な30~40代の技術者を広く募集したい!」

    ・人間的な観点(付き合い)からすれば異常
     例:女性「理想は、身長178前後・体重55~65・年収1000万以上・年齢20代♪」
     例:子供「絡みは13~18歳まで♪クソガキと老人は近寄んじゃねーよwww」
     例:変態「やっぱ女は10~15歳♪身長150前後でB78 W58 H82とか完璧(フヒッ」

  31. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 18:56 [ 編集 ]  題名:
  32. 韓国と日本以外の国々は卒業さえしてしまえば数年ブラブラしてても問題ないがな。
    もともとまともな先進国では履歴書に年齢や性別の欄がないし雇用側が聞いてはいけない
    ことになってる。

  33. 名前: [sage] 投稿日:2009/12/28日 23:39 [ 編集 ]  題名:
  34. ※6 支援

  35. 名前: [sage] 投稿日:2010/01/01日 14:31 [ 編集 ]  題名:
  36. 少なくとも、こんなこと言ってるような39歳と新卒なら、
    まだ新卒を選ぶわw

  37. 名前: [sage] 投稿日:2010/01/01日 23:24 [ 編集 ]  題名: 
  38. 少なくとも2003年~2008年夏までは、空前の好景気だった。
    各企業は大量採用していたし、中途募集しても人が集まらないほどだった。

    その時代を経験している派遣・無職を救済する必要は全く無い。
    自分の能力と対外評価を客観的に判断し行動していれば就職できたのだから。

    ダメなやつは、景気に関係なくダメだから。w

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