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大学生の就職 卒業後3年は新卒扱いに 


1 名前: ルアー(新潟県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:14:39.53 ID:gWfp4ILX

  大学生の就職のあり方について議論している日本学術会議の分科会は、新卒でなければ正社員になりにくい
  現状に「卒業後、最低3年間は(企業の)門戸が開かれるべきだ」とする報告書案をまとめた。
  最終報告書は近く、文部科学省に提出される。
  同会議は、今の就職活動が、学生の教育研究に影響しているとして、新しい採用方法の提案などで大学教育の質
  についての検討にもつなげたい考えだ。
   
  日本学術会議は、国内の人文社会・自然科学者の代表機関で、文科省の依頼を受けて話し合っている。
  報告書をもとに同省は議論に入る。  
   
  今回、就職にかんする報告書案をつくったのは「大学と職業との接続検討分科会」で、就職活動早期化で、
  大学4年間で学ぶ時間を確保できにくくなっている弊害などが出ていることから、対策を考えてきた。
   
  日本の企業は、大企業を中心に、新卒者を採用する傾向が強い。中途採用はあるものの枠は狭く、
  希望の企業に採用されなかった学生が「新卒」の肩書を持つために、留年するケースもある。
   
  http://www.asahi.com/national/update/0329/TKY201003290001.html


 
5 名前: 串(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:16:52.63 ID:1x3WE0Se
 
  新卒雇う人数を制限すればいい  
  その会社で新卒10人雇うなら新卒以外も10人雇わないといけない  
 
 
7 名前: 焜炉(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:17:07.50 ID:gSQPYpRl
 
  うおおおおおおおおお1浪1留の俺歓喜  
 
 
43 名前: 原稿用紙(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:24:18.87 ID:MoSeZRSs
 
  >>7  
  普通に一浪一留は新卒扱いだろ  
  内心かなり悪いがwww  
 
 
8 名前: シャープペンシル(catv?)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:17:10.61 ID:9l3xKVCr
 
  運用側で今の新卒しか取らないから意味ない
 
 
10 名前: おろし金(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:17:41.36 ID:cCc8yFJN
 
  履歴書ではじかれるだけだろ  
 
 
11 名前: 木炭(宮城県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:17:59.74 ID:hqop5WIu
 
  よし、さっさと採用しろこのシステム!  
 
 
15 名前: ハンドニブラ(九州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:18:15.53 ID:74Lp17hk
 
  一年間フリーター出来るとか最高だな  
 
 
18 名前: 梁(奈良県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:18:23.36 ID:4UwamFfK
 
  履歴書に年齢と卒業年数書いたらいけないように規制すれば  
  新卒問題は解決じゃね  
 
 
151 名前: コイル(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:13:47.60 ID:T0BRsl2i
 
  >>18  
  そんなことしたら、老け顔不利の童顔有利になるぞ  
 
 
184 名前: シャープペンシル(関西地方)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:26:17.58 ID:dcfKpwsD
 
  >>151  
  2X歳とかで  
 
 
19 名前: グラインダー(dion軍)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:18:35.63 ID:PPttR83F
 
  倍率がすんごくならないか  
 
 
20 名前: 画用紙(dion軍)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:18:45.01 ID:VmgXlkXR
 
  もっと正社員を解雇しやすくしないと無理だろ
 
 
22 名前: シャープペンシル(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:19:01.76 ID:UUXBVs1z
 
  新卒扱いになっても、若新卒しか雇わないんだよ  
 
 
27 名前: 炊飯器(大阪府)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:20:05.36 ID:smF/nj6y
 
  どうせ何だかんだで従来どおりになるんだろ
 
 
33 名前: オートクレーブ(アラビア)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:21:32.83 ID:swN0md7r
 
  通年採用すればいいだろ。  
  学校じゃないんだから4月から始まらなくても良いだろ。  
 
 
40 名前: ペーパーナイフ(岐阜県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:23:27.75 ID:oXBDkEp1
 
  中小零細のくせに大企業の真似事する所が多すぎだからこんなことに  
   
 
41 名前: 丸天(アラビア)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:23:29.52 ID:vFuxD3kI
 
  問題はそこじゃねえだろw  
  新卒採用という仕組みそのものを規制しない限りこの問題はなくならんよ。  

 
 
52 名前: モンドリ(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:27:34.54 ID:iKv62tsl
 
  >>41  
  だな。  
  転職なんかも簡単に出来るようにならないと、現状では解決しない。  
  新卒がどれ位の定着率があるのか判ってないと思うな。  
 
 
44 名前: 付箋(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:25:32.46 ID:8ct7XJnK
 
  新卒信仰はいい加減やめろよ日本の未来のために  
 
 
46 名前: ルーズリーフ(山梨県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:25:38.05 ID:rcdm27oJ
 
  結局その年の新卒しか取らないんだから意味ないっしょ  
 
 
47 名前: 梁(奈良県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:25:38.84 ID:4UwamFfK
 
  履歴書規制すりゃあいいのに  
 
 
50 名前: ゴボ天(千葉県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:26:49.06 ID:JpCm3ULa
 
  卒業後5年までにしてください。お願いします  
  本当にお願いします  
 
 
244 名前: エリ(北海道)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:52:08.00 ID:jWJoyieT
 
  >>50  
  今まで何してたんだ?  
 
 
55 名前: 磁石(大阪府)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:29:04.54 ID:Ddvnx1LW
 
  そもそもが大学在学中に就職活動することを禁じろ  
  大学は学問する場である  

   
 
59 名前: 指矩(東京都)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:30:15.62 ID:pthsNLye
 
  >>55  
  それは思う  
  大学でとりたい授業あっても就職活動で全然授業出れないとかあるし  

 
 
66 名前: 鋸(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:32:30.35 ID:evkkixIk
 
  >>55  
  就活解禁が今の状態になったのは、バブル期の企業の青田買いが原因なんだよな。  
  その悪弊が今でも続いてる。  
  元に戻せば良いだけだ。  
 
 
56 名前: グラインダー(dion軍)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:29:07.68 ID:PPttR83F
 
  「私は未経験です。優しくしてください・・・」  
  「処女喪失後でも3年間は処女です(キリッ」  
   
  どっちを自分のものにしたいと思うか?  

 
 
60 名前: マントルヒーター(滋賀県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:30:18.12 ID:P4yWLqH/
 
  >>56  
  ほう  
 
 
57 名前: 滑車(関西地方)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:30:03.22 ID:uGp6lZr3
 
  だから卒業後に1年間就職活動期間を設ければいいじゃん  
  なんでコレができないの?  
 
 
64 名前: ボウル(福岡県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:31:57.84 ID:gX4tY4Jg
 
  名目上そうするだけで実際には思いっきり差付けてくるだろうからあまり意味ない気がする  
 
 
65 名前: ガスクロマトグラフィー(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:32:02.29 ID:Z/M/CoJ3
 
  取る側はそうならない  
  2年目以降の奴は嫌でも厳しくなる  
 
 
396 名前: インパクトレンチ(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 09:57:48.79 ID:RAQ1coxZ
 
  >>65  
  もちろんその通りだろうが  
  形式的に変わるだけで結構扱いにも違いが出るものだろ  
 
 
68 名前: バカ[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:33:33.37 ID:jJLUh/0w
 
  新卒扱いはするが、同等には扱わないってこと?  
 
 
71 名前: 筆箱(千葉県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:34:55.22 ID:w3viK8a7
 
  >>68  
  3年遅れの池沼がストレート組と同等に扱ってもらおうとか虫が良すぎるだろ  
 
 
74 名前: のり(高知県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:36:24.66 ID:/hBqpsrZ
 
  日本は新卒逃すと終わりだからなあ  
  割と良い案だと思うが2年のブランクで腐る奴も多そうだ  
 
 
75 名前: レーザーポインター(中国地方)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:37:08.33 ID:VxJTM3dt
 
  4年目のやつは本当に人生終了するんだろうな  
 
 
76 名前: 筆箱(千葉県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:37:54.32 ID:w3viK8a7
 
  >>75  
  気休めの肩書きすらもらえないとかなw  
 
 
81 名前: 試験管立て(東京都)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:38:51.60 ID:lfV82NyT
 
  新新卒という言葉ができるに100ペリカ  
 
 
84 名前: インパクトドライバー(神奈川県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:40:31.54 ID:UVEPGX1z
 
  新卒が3年分溜まっても企業の採用枠は増えないから意味が無い  
 
 
90 名前: 吸引ビン(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:43:20.83 ID:0RjPJius
 
  べきだ、って言っても企業のほうがそう思わなければどうにもならないだろう  
 
 
97 名前: レンチ(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:45:55.32 ID:L5NHzxYn
 
  「新卒1年目の時はなぜ内定が得られなかったと思いますか?」  
 
 
103 名前: トレス台(関西)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:47:35.96 ID:e7tmTuJd
 
  >>97  
  やめろ  
 
 
98 名前: ざる(京都府)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:46:08.63 ID:dYDCMEEq
 
  しょせん言葉の遊びでしかないよ  
 
 
107 名前: マイクロシリンジ(dion軍)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:49:07.03 ID:I2IRcOr5
 
  そういう問題じゃねえだろ  
  根本的な解決をしろよw  
 
 
109 名前: スケッチブック(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:50:13.54 ID:ZdR7M37o
 
  なんでそんなに新卒が良いのかね  
  使い捨てでもいいんだから既卒でもいいんじゃないの?  
  働いたことないからわからんが  

 
 
115 名前: カラムクロマトグラフィー(静岡県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:53:32.58 ID:kcMYPMHf
 
  >>109  
  既卒しかいなけりゃそうだけど新卒が余ってるんだから既卒を選ぶ必要がない  
 
 
121 名前: ハンマー(福井県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:56:37.60 ID:fc7DGIDk
 
  形だけじゃん  
 
 
123 名前: シャープペンシル(広島県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 07:58:15.06 ID:T0luzzFa
 
  経験や知識が活用できるおっさんならいいんだけど  
  新卒と同じレベルからスタートするようなおっさんはいらんわな  
 
 
127 名前: シャープペンシル(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 07:59:53.51 ID:57G85ud+
 
  三年新卒扱いにって・・・それもおかしいだろ・・・  
  根本的な解決をしたいなら新卒、既卒の枠を撤廃しろや  
 
 
139 名前: シャープペンシル(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:07:32.15 ID:LVofutVK
 
  新卒扱いになったところで  
  4年なのか卒業後1年目なのか2年目なのか3年目なのかで  
  採用が変わってくるってだけの話だろ  
 
 
147 名前: 砥石(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:11:21.37 ID:0ZGRPg4V
 
  結局新卒重視ですってことじゃん  
   
 
154 名前: ガムテープ(アラビア)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:13:43.70 ID:Gziko3rR
 
  新卒偏重がおかしいんだよ。こればっかりは欧米みたいに経験者有利のがいいのに  
 
 
172 名前: シャープペンシル(コネチカット州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:22:56.96 ID:TlMv2Ajs
 
  >>154  
  三十代半ばで10年機械設計の経験があるやつとかは今でも重宝されてるけど  
  半分以上が年取っただけのなんもスキルない連中ばっかりだろ  
 
 
161 名前: 千枚通し(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:18:20.72 ID:M3yIRcyE
 
  大学を学術専門大学と就職予備大学に分けてしまえよ。  
 
 
170 名前: シャープペンシル(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:21:51.45 ID:B11uExuv
 
  >>161  
  就職予備学校から採用する会社なんてあんのかよ…  
 
 
181 名前: 木炭(茨城県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:25:50.79 ID:d0QMi4/m
 
  いやいや、新卒という物自体を禁止しろよ  
  海外みたいに30まで旅をしてその後就職とか出来ないだろ  
 
 
203 名前: 猿轡(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:30:18.80 ID:AY8I/iTl
 
  来年から本気出す、って奴が増えるだけだろ  
 
 
207 名前: スプリッター(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:31:40.48 ID:wikEd+5/
 
  就職活動は学校出てからに規制しろ  
 
 
246 名前: 綴じ紐(dion軍)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:53:35.68 ID:ZEWey2aA
 
  企業が新卒を優先したがる明解な理由はあるの?  
  新卒は既卒より何かの面で何割アドバンテージがあるとか  
  そういうデータあんの?  

 
 
253 名前: 釣り針(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 08:56:38.08 ID:WCN9uy8R
 
  >>246  
  人件費の抑制と1から教育できる  
  専門職を除けば新卒採用のデメリットってないけどね  

 
 
259 名前: 綴じ紐(dion軍)[] 投稿日:2010/03/29(月) 08:58:42.11 ID:ZEWey2aA
 
  >>253  
  給料の問題なのか  
  既卒って新卒と同じ給料で雇っちゃいけないの?  

 
 
266 名前: 釣り針(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 09:02:52.77 ID:WCN9uy8R
 
  >>259  
  ああ、中途じゃなくて就職浪人の話か  
  だったら給料は同じでいいが  
  そもそも就職浪人=落ちこぼれだからな  
  他に優秀な新卒がいくらでもいるのに  
  わざわざ前年の残りカスを採用する必要がない
 
   
 
270 名前: 綴じ紐(dion軍)[] 投稿日:2010/03/29(月) 09:05:26.94 ID:ZEWey2aA
 
  >>266  
  結局そこだよな>残りかすは要らない
  新卒で一斉就職するからこういう概念が出てくるんだけど  

 
 
276 名前: 彫刻刀(大阪府)[] 投稿日:2010/03/29(月) 09:10:51.19 ID:+I+vuRx7
 
  履歴書に学歴書かせないことを法律で決めればいいだろ  
  そうすれば新卒かどうかも判断できなくなる  
 
 
277 名前: シャープペンシル(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/29(月) 09:11:56.93 ID:LVofutVK
 
  >>276  
  それだと話のうまい低能DQNばかりになってしまうけどいいのか?  
 
 
280 名前: 鉋(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 09:14:08.47 ID:Uq4YTAdb
 
  >>277  
  そうしたほうが結果として高学歴ばかり集まったらしいぞ  
  DQNは話がうまいわけじゃなくてくだらない話がずっとできるだけだろ  
 
 
300 名前: インパクトドライバー(dion軍)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 09:22:55.89 ID:qKG1XYrr
 
  RPGで考えると成長値が同じなレベル22とレベル25で同じ能力なら伸び代のあるレベル22を使うだろ  
  それと同じで企業側として考えれば新卒重視は間違いではない気がするんだが  
 
 
318 名前: 集気ビン(大阪府)[] 投稿日:2010/03/29(月) 09:29:07.17 ID:4lWnuWTN
 
  >>300  
  見た目好きな方使うわ  
 
 
322 名前: 豆腐(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/29(月) 09:29:56.13 ID:Do3w9P/2
 
  >>318  
  やはり顔が全てか…  
 
 



[ 2010/03/2911:21 ]カテゴリー『 普通のニュース』 | トラックバック(0) | コメント(29)
    コメント
  1. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 12:11 [ 編集 ]  題名:
  2. 資格:新卒1年目

  3. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 12:13 [ 編集 ]  題名:
  4. やっぱり大学で就職活動禁止、だろうな。
    学生の内には内定を取ってはいけない、という法律でも作ったらいいのに。

  5. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 12:26 [ 編集 ]  題名:
  6. 既卒は既卒だよ

  7. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 12:47 [ 編集 ]  題名:
  8. 今の大学生って3年生から就活するんでしょ
    もうメチャクチャだよなw

  9. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 12:50 [ 編集 ]  題名:
  10. 新卒というカードを使いきれなかったやつが
    愚痴ってるだけだろ。

  11. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 13:02 [ 編集 ]  題名:
  12. 新卒採用制度は問題の枝葉の部分
    本当の原因は、正社員の解雇要件が厳しすぎること
    正社員を簡単に解雇できるようになれば、新卒採用なんていう非効率な方法はとらない。
    ガンガン採用して、ダメなら切るだけ。
    現状ではその正反対で、一度採用したら解雇できないから、少しでもリスクのある既卒は取らない。
    安全で清廉潔白な新卒だけを狙うようになる。

  13. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 13:39 [ 編集 ]  題名:
  14. 卒業してから職探しするように規定すべきだな。
    今の学生なんか2年から職探しやってるし、3年の多くはシュウカツのために授業サボる本末転倒な事態だから専門も勉強も糞もないわって思う。

  15. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 13:41 [ 編集 ]  題名:
  16. ※6
    正社員を簡単に切れたら派遣の立場がないじゃないかね君?
    まあ無能な奴でものさばれるシステムにも問題ありだが、変えるなら私の定年後にしてくれ

  17. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 14:20 [ 編集 ]  題名:
  18. 本スレ55が大真理だよな。
    文系の学部3年みたいなヒマ人はともかく、理系修士1年とか就活するための場になってて非常に問題。

  19. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 15:16 [ 編集 ]  題名:
  20. 決まりができても労働基準法みたいに無視されるだろうな

  21. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 15:45 [ 編集 ]  題名:
  22. この際社長含め全員派遣でいいじゃんw

  23. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 16:07 [ 編集 ]  題名:
  24. スレの内容が時代遅れで吹いたwww

  25. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 16:38 [ 編集 ]  題名:
  26. 三年からやってる奴がいるとか書いてるが実質二年の秋頃からやっとるのが結構いるよ、大体大学入って一年目は専門的な事なんぞほとんどしないし二年目でやっとスタートラインじゃね?俺そんなに賢くない2chでBラン扱いのとこだったけど…
    三年では就活で講義とれない事はあったけど大抵単位くれるからね教授は…四年はほとんど行ってない。

    大体俺と同じだと思うんだが…これでも一応理系の材料だったんだぜ…

  27. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 17:38 [ 編集 ]  題名:
  28. 履歴書から最終学歴とか年齢とか卒業年消すべき。

  29. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 17:43 [ 編集 ]  題名:
  30. 呼び方変えたって何も変わんねえよ。

  31. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 17:43 [ 編集 ]  題名:
  32. 今の就活制度は世界屈指のクソ制度
    三年頭には就活開始って、なんじゃそりゃ

  33. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 17:46 [ 編集 ]  題名:
  34. 名前と筆記と面接で十分だろ。

  35. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 18:28 [ 編集 ]  題名:
  36. 上辺だけの解決策じゃないか

  37. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 19:14 [ 編集 ]  題名:
  38. なんだその「ゆとり卒業生」(笑

  39. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 19:18 [ 編集 ]  題名:
  40. エントリーで落とされるわ

  41. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 22:24 [ 編集 ]  題名:
  42. というか守られもしないものだろうものの議論に無駄な金をかけるなと…

  43. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/29日 22:57 [ 編集 ]  題名:
  44. よく分からんが、新卒扱いだろうと年齢見たらすぐに分かるわけだし…
    結局その空白の3年間何してたかを問われて、まともな答え返せないと就職なんて出来ないぞ。

  45. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/30日 01:33 [ 編集 ]  題名:

  46. まぁ、ギリギリ業界絞りすぎた有能(最終に限りなく近く選考に進めると定義)である場合はなんとかなるだろうけど。

    秋採用の中小でろくに進めなかった奴がまたチャンスがあったとしても果たして採用されるのかだな。

  47. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/30日 03:10 [ 編集 ]  題名:
  48. 未だこんなレベルの話し合いしてるようじゃ日本ダメだわ。

  49. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/30日 05:28 [ 編集 ]  題名:
  50. >「私は未経験です。優しくしてください・・・」  

    どうやって調べるんだよ?性善説か?w


  51. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/30日 11:52 [ 編集 ]  題名:
  52. 職種にもよるけど零細、中小企業なら新卒にそこまでこだわらなくね?
    うちは職歴によっては即戦力期待できるから取ってるし
    ただ、無職期間が長いのはかんべんな

  53. 名前: [sage] 投稿日:2010/03/30日 18:18 [ 編集 ]  題名:  
  54. そもそも大学3年の終わりから就活始まる時点で日本はおかしい。
    そりゃ海外の教授達に日本の大学はテーマパークだと言われるわ。何しに大学いってんだか。

  55. 名前: [sage] 投稿日:2010/04/03日 15:05 [ 編集 ]  題名:
  56. 大学卒業してその後半年ぐらい猶予を与えて、その期間に就活させろよ。大学に籍置いてるクセに勉強せずに就活ってマジで馬鹿馬鹿しい。なんで在学中に就活せんとアカンねん。
    俺3年後期と4年前期で取りたい授業何個かあったのに就活のせいでロクに出席できず結局頭にも入ってない。
    この前たかじんの番組で村田教授が、日本の大学生は実質2年間しかまともに勉強していない(1回生は遊び呆け、4回生は就活終わりで卒論オンリーの暇学生)って言ってた。
    そりゃ日本の教育レベルは世界最高レベルに行かんわな。
    とりあえず卒業までは死に物狂いで学生に勉強させろ。それから採用しろよ。文系の事は知らんが理系は大学で学んだ事がそのまま会社でも必要とされるんだから、少しでもレベルの高い学生が欲しいならそうさせろっつーの。

  57. 名前: [sage] 投稿日:2010/04/04日 22:21 [ 編集 ]  題名:
  58. いい加減そろそろ新卒という幻想壊そうや企業側

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